1、对公司职位需求进行分析；
2、对候选人进行寻访、甄选、评估与推荐；
3、有效开发，维护，评估和分析各招聘渠道；
4、对成功推荐的候选人和客户进行跟进，维系良好的关系；
5、完成领导交办的其他工作。